Triển khai Nghị quyết 72 xây dựng đội ngũ Trường ĐHYD Cần Thơ vừa hồng vừa chuyên

Đoàn Chủ toạ Hội nghị Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025

Nâng cao năng lực đội ngũ đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe

Thay mặt Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam, đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà toàn thể lãnh đạo, viên chức, người lao động Trường Đại học Y Dược Cần Thơ đã đạt được trong năm 2025. Đồng chí nhấn mạnh, Nhà trường đã hoàn thành 13/14 chỉ tiêu kế hoạch, trong đó có 5 chỉ tiêu vượt mức đề ra. Đây là kết quả đáng biểu dương, khẳng định vị thế của Nhà trường là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, đóng góp trực tiếp vào sự nghiệp bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và cả nước.

Phân tích về bối cảnh mới, đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy chỉ rõ ngành y tế và lĩnh vực đào tạo y dược đang đứng trước những yêu cầu ngày càng khắt khe. Đặc biệt, việc triển khai Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị về các giải pháp đột phá tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân đặt ra nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Đồng chí nhấn mạnh, để thực hiện tốt Nghị quyết này, Nhà trường cần tập trung tăng cường năng lực cho đội ngũ cán bộ y tế, đổi mới căn bản giáo dục đào tạo gắn với chuẩn năng lực hành nghề.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy, Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam phát biểu

Đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy đề nghị Nhà trường cần quan tâm sâu sát đến 5 nội dung trọng tâm trong năm 2026. Thứ nhất, tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo viên chức và người lao động được tham gia xây dựng, giám sát các chủ trương, kế hoạch của Trường, nhất là các nội dung về quyền lợi và điều kiện làm việc. Thứ hai, chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng chí lưu ý, với lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, dự kiến tháng 3/2026 sẽ nâng mức lương cơ sở, đồng thời Nghị quyết 61 của Quốc hội cũng quy định nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho cán bộ y tế từ ngày 1/1/2026. Nhà trường cần rà soát kỹ để đảm bảo đúng đối tượng thụ hưởng, tạo khí thế phấn khởi trong toàn trường.

Thứ ba, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng chuyên môn để xây dựng đội ngũ giảng viên "vừa hồng vừa chuyên", có y đức và tinh thần phục vụ cộng đồng. Thứ tư, đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị. Cuối cùng, Công đoàn Trường cần chủ động phản ánh, kiến nghị với Công đoàn Y tế Việt Nam về những khó khăn trong cơ chế chính sách đối với đội ngũ nhà giáo y dược. Đồng chí Thủy khẳng định, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ luôn là cầu nối vững chắc giữa cơ sở với Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để đề xuất những điều chỉnh chính sách trúng và đúng, giúp người lao động yên tâm cống hiến.

Đặc biệt, đồng chí gợi mở về việc xây dựng môi trường giáo dục chuẩn mực, lan tỏa giá trị y đức ngay từ khi sinh viên còn ngồi trên ghế Nhà trường. Theo tinh thần Nghị quyết 72, việc xây dựng chuẩn mực y đức là giải pháp then chốt để hướng tới sự hài lòng của nhân dân. Đồng chí kỳ vọng tập thể nhà trường sẽ tiếp tục nỗ lực lao động, sáng tạo để đạt được những thành tựu vượt mong đợi trong năm 2026.

Ký kết Giao ước thi đua năm 2026 giữa Hiệu trưởng Trường và Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Y Dược Cần Thơ

Phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu trọng tâm năm 2026

Báo cáo kết quả công tác năm 2025 và định hướng năm 2026, PGS.TS Trần Viết An, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ cho biết, năm 2025, Trường đã hoàn thành phần lớn các mục tiêu đề ra trong Kế hoạch phát triển giai đoạn 2021-2025 với tỷ lệ 83% chỉ tiêu đạt và vượt. Trong tổng số 14 chỉ tiêu Nghị quyết Đảng bộ năm 2025, trường đã hoàn thành 13 chỉ tiêu, đạt tỷ lệ 92,9%. Đáng chú ý, 100% đơn vị trực thuộc được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, vượt 30% so với chỉ tiêu phấn đấu. Về cá nhân, 98,8% viên chức hoàn thành nhiệm vụ, trong đó 85% đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Tuy nhiên, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận chỉ tiêu hoàn thành và đưa vào sử dụng Bệnh viện mới vẫn chưa đạt.

Dựa trên những kết quả đó, PGS.TS Trần Viết An đã công bố phương hướng công tác năm 2026 với chủ đề: “Hoàn thiện mô hình quản trị đại học, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện”. Nhà trường đặt mục tiêu hoàn thành các điều kiện để phát triển thành trường trọng điểm quốc gia theo Nghị quyết 282/NQ-CP.

PGS.TS Trần Viết An, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ phát biểu

Cụ thể, trong công tác đào tạo, Trường phấn đấu xây dựng và triển khai 10 chương trình đào tạo đại học theo hướng tích hợp, mở mới ngành Tâm lý học và triển khai kiểm định chất lượng theo tiêu chuẩn AUN-QA 4.0 cho 6 chương trình đào tạo. Chỉ tiêu tuyển sinh đại học dự kiến từ 2.600 đến 2.800 sinh viên, trong khi hệ sau đại học đặt mục tiêu đạt 90% chỉ tiêu với quy mô khoảng 2.500 học viên.

Về nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số, trường quyết tâm công bố tối thiểu 225 bài báo quốc tế ISI/Scopus, bình quân mỗi giảng viên cơ hữu có 0,45 bài báo/năm. Mục tiêu chuyển đổi số được đẩy mạnh với chỉ tiêu 50% hồ sơ hành chính xử lý trực tuyến và 60% viên chức đạt chuẩn năng lực số, biết sử dụng AI trong công việc. Đối với công tác quản lý nhân lực, trường phấn đấu đạt tỷ lệ 40% giảng viên có trình độ tiến sĩ và tăng thêm 10 Giáo sư, Phó Giáo sư trong năm 2026.

Về tài chính và đời sống, Nhà trường cam kết tăng tổng doanh thu tối thiểu 10%, đồng thời đảm bảo thu nhập bình quân của viên chức, người lao động tăng ít nhất 10%. PGS.TS Trần Viết An nhấn mạnh, Trường sẽ ưu tiên nguồn lực cho đầu tư phát triển, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số, song song với việc chăm lo không ngừng cho đời sống người lao động để tạo nền tảng phát triển bền vững.

Phát biểu bế mạc hội nghị, GS.TS Nguyễn Trung Kiên, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ trân trọng cảm ơn sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Công đoàn cấp trên, cũng như những đóng góp ý kiến thẳng thắn, xây dựng của các đại biểu tham dự. GS.TS Nguyễn Trung Kiên đề nghị các đơn vị và cá nhân trong toàn Trường căn cứ vào Nghị quyết Hội nghị vừa được thông qua, khẩn trương xây dựng kế hoạch hành động cụ thể và tổ chức triển khai thực hiện ngay từ những ngày đầu năm. GS.TS Nguyễn Trung Kiên bày tỏ tin tưởng với tinh thần trách nhiệm cao, tập thể Nhà trường sẽ phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026, đưa Trường Đại học Y Dược Cần Thơ tiếp tục phát triển vững mạnh.