Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam và đồng chí Hoàng Xuân Thảo – UVTV, Trưởng Ban CSPL&QHLĐ, Công đoàn Y tế Việt Nam.

GS.TS. Phạm Minh Khuê – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng Trường, Trường Đại học Y Dược Hải Phòng đã đến dự và phát biểu chào mừng đại biểu về dự Hội nghị.

Đồng chí Trần Thanh Hùng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, Khối trưởng Khối thi đua số 6 đã trình bày dự thảo báo cáo tổng kết năm học 2022 – 2023 tóm tắt số liệu công tác tổ chức, tuyên truyền giáo dục, văn hoá thể thao,… và thành tích hoạt động của các đơn vị thành viên trong khối đồng thời chủ trì thảo luận, đóng góp ý kiến hoàn thiện báo cáo.

Các đơn vị thành viên cũng đã có những ý kiến thảo luận, đóng góp dự thảo báo cáo tổng kết: bổ sung số liệu công đoàn viên nghỉ việc, chuyển sinh hoạt công đoàn, thời gian tổ chức hội nghị viên chức- người lao động,…đồng thời tiến hành bỏ phiếu bình xét thi đua năm học 2022-2023.

Sau khi công bố kết quả bình xét thi đua, Công đoàn cơ sở Trường Đại học Y Dược Cần Thơ đã tuyên bố hết nhiệm vụ khối trưởng và bàn giao cho Công đoàn cơ sở Trường Đại học Y Dược Hải Phòng tiếp nhận vai trò khối trưởng mới, bổ sung 01 khối phó là Công đoàn cơ sở Trường Đại học Y Dược Thái Bình.

Tân trưởng khối – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, đồng chí Nguyễn Thị Thắm nhận nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm học 2023-2024.

 Các đơn vị thành viên khối thi đua đã cùng nhau ký kết giao ước thi đua dưới sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam và lãnh đạo Trường Đại học Y Dược Hải Phòng với 6 nội dung cụ thể như sau:

1. Tổ chức phát động và triển khai sâu rộng, có hiệu quả các phong trào thi đua đến tất cả các đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị để khơi dậy tinh thần tự giác, tích cực, chủ động, sáng tạo và nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ của từng đơn vị.

2. Phát triển và nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua trong lĩnh vực văn hoá xã hội như: phong trào thi đua “Giảm thiểu chất thải y tế, chất thải nguy hại”; phong trào “Môi trường xanh - sạch - đẹp”; phong trào “Bảo vệ Blouse trắng”, phong trào “Khoẻ để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”…; tập trung nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

3. Xây dựng tổ chức Công đoàn trong sạch vững mạnh, chính quyền và các đoàn thể chính trị - xã hội vững mạnh toàn diện. Tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Xây dựng công sở văn minh, văn hóa, an toàn, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với việc tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” góp phần thúc đẩy, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

4. Chú trọng phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên, phấn đấu “Đẩy mạnh nghiên cứu chế độ chính sách bảo vệ người lao động” tiếp tục thực hiện có hiệu quả “năm vì lợi ích đoàn viên”. Tập trung nâng cao chất lượng đối thoại, ký kết, tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở.

5. Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của Khối thi đua, tổ chức các phong trào thi đua với nội dung thiết thực bám sát nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị. Thực hiện dân chủ trong bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng; khen thưởng đúng đối tượng, đúng thành tích.

6. Thường xuyên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm giữa các trường trong việc thực hiện công tác thi đua khen thưởng, nghiên cứu khoa học, đổi mới phương pháp giảng dạy đặc biệt chuyển đổi phương thức giảng dạy cho phù hợp với tình hình mới; xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong các dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn để tăng cường giao lưu giữa các Trường.